1. Was fasziniert Sie an der Tätigkeit als Coach besonders?

• Ohne Macht und Zwang Menschen zu ihren optimalen Möglichkeiten "zu führen" / zu begleiten
• Dass Menschen in der Tat in der Lage sind, selbständig und eigenverantwortlich zu sein
• Gesprächs- bzw. Klärungspartner ohne eigene Lösungsinteressen zu sein
• Die Ehre / Verantwortung zu haben, Vertrauensperson eines unbekannten / fremden Menschen zu sein

2. Woran erkennt man nach Ihrer Meinung einen guten Coach- oder auch einen schlechten?

• Er stellt sich in den Dienst des Coachee.
• Er legt alles offen, ist methodisch professionell, gehört keiner Sekte an, ist kein IM von irgendwem und arbeitet aus Qualitätsgründen und nimmt nicht jeden Auftrag an wegen des Honorars.
• Coaching ist eine Tätigkeit auf Zeit - der Coach muss sich durch seine Arbeit angemessen schnell überflüssig machen.

3. Welche Frage wird Ihnen beim Erstkontakt am häufigsten gestellt? Und was antworten Sie?

• Bleibt das was wir besprechen unter uns?
  • Ja - wie beim katholischen Beichtgeheimnis.
• Sie müssen mir sagen was ich machen soll.
  • Tue ich nicht, Sie müssen mit meiner Hilfe selber drauf kommen.
• Und, was machen wir jetzt?
  • Müssen Sie vorgeben, es ist ihre Veranstaltung / Ihr Coaching.