Als Ihr Coach helfe ich Ihnen dabei, Ihre eigenen Möglichkeiten im Kontext Ihres beruflichen Umfeldes besser zu erkennen und besser zu nutzen.

Sie werden durch mich ganzheitlich - systemisch, ziel -, lösungs- und ergebnisorientiert gecoacht.

Als Ihr Coach bin ich Ihr Sparrings- und Klärungspartner - also Helfer für Ihre Selbsthilfe und der Förderung von Verantwortung, Bewusstsein, Selbstreflexionsvermögen, Selbstmotivation um damit Ihr eigenverantwortliches Selbstmanagement zu stabilisieren.

Als Ihr Coach habe ich die Verantwortung für die methodische Vorgehensweise und Verlaufsgestaltung (Prozessverantwortung) Ihres Coaching. Sie sind verantwortlich für die / Ihre Ergebnisse aus Ihrem Coaching.

In Ihr Coaching sollten Sie neugierig, lernbereit, veränderungswillig und umsetzungsorientiert gehen.

Zielgruppen

• Vorstände
• Geschäftsführer
• Obere Führungskräfte
• HighPotentials
• Personalentwickler und Trainer
• Organisationseinheiten
• Teams
  

Ihre Kontaktaufnahme und Entscheidung für mich als Coach

Aus der Erfahrung ist ein idealer Weg zusammen zu kommen, in dem wir uns telefonisch ausführlich unterhalten. Hierbei stelle ich mich Ihnen vor und Sie können alle Fragen über meine Person, Vorgehensweisen und Know-how stellen und für sich auf Akzeptanz bewerten.

Dann sollten Sie Ihre Entscheidung für eine Coachingzusammenarbeit fällen.

Coachingablauf

1. Thematische und methodische Festlegung
2. Zielbestimmung und Kontrakt
3. Arbeitsphase
4. Handeln und anwenden
5. Erfolgsfeststellung
6. Abschluss
   

Zwischen den Coachings
Nach jedem Coaching-Termin telefonische Nachbetreuung (jeweils ca. 15 Minuten) am Folgetag, nach einer Woche und nach vier Wochen. Außerdem können Sie mich jederzeit telefonisch kontaktieren.

Coachingdauer
Als Coach stehe ich Ihnen ganztägig zur Verfügung - ich arbeite systemisch, strukturiert und für Sie messbar (Ziel- bzw. Ergebnisvereinbarung). Aus meiner Erfahrung geht ein systemisch-themenzentriertes Coaching in der Regel nicht über drei ganztägige Sitzungen, bzw. sechs halbtägige Sitzungen hinaus.

Coachingort
Für das Coaching benötigen wir einen abgeschirmten, ruhigen Raum, der sich in Ihrem Unternehmen - oder in einem Hotel Ihrer Wahl - befindet, ausgestattet mit zwei Pinnwänden, einem Moderationskoffer, einem Flipchart und einem Overhead-Projektor.